IPO銘柄詳細
キャスター
コード | 市場 | 業種 | 売買単位 | 注目度 |
---|---|---|---|---|
9331 | 東証グロース | サービス業 | 100株 | B |
スケジュール
スケジュール | |
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仮条件決定 | 2023/09/14 |
ブックビルディング期間 | 2023/09/19 - 09/25 |
公開価格決定 | 2023/09/26 |
申込期間 | 2023/09/27 - 10/02 |
払込期日 | 2023/10/03 |
上場日 | 2023/10/04 |
価格情報 | |
---|---|
想定価格 | 650円 |
仮条件 | 720 - 760円 |
公開価格 | 760円 |
初値予想 | 2,000円 |
初値 | 2,319円 |
- スケジュールは上場企業都合により変更になる場合があります。
基本情報
代表者名 | 中川 祥太(上場時37歳4カ月)/1986年生 |
---|---|
本店所在地 | 宮崎県西都市鹿野田 |
設立年 | 2014年 |
従業員数 | 353人 (2023/07/31現在)(平均37.5歳、年収397.1万円) |
事業内容 | リモートアシスタントをはじめとした人材事業運営 |
URL | https://caster.co.jp/ |
株主数 | 21人 (目論見書より) |
資本金 | 49,900,000円 (2023/08/30現在) |
上場時発行済株数 | 1,907,960株(別に潜在株式137,560株) |
公開株数 | 402,500株(公募350,000株、オーバーアロットメント52,500株) |
調達資金使途 | 広告宣伝費・販売促進費 |
連結会社 | 0社 |
シンジケート
公開株数350,000株(別に52,500株)
種別 | 証券会社名 | 株数 | 比率 |
---|---|---|---|
主幹事証券 | 大和 | 327,400 | 93.54% |
引受証券 | みずほ | 7,000 | 2.00% |
引受証券 | SBI | 7,000 | 2.00% |
引受証券 | 岩井コスモ | 3,500 | 1.00% |
引受証券 | 極東 | 1,700 | 0.49% |
引受証券 | 松井 | 1,700 | 0.49% |
引受証券 | マネックス | 1,700 | 0.49% |
大株主(潜在株式を含む)
大株主名 | 摘要 | 株数 | 比率 |
---|---|---|---|
インキュベイトファンド2号投組 | 投資業(ファンド) | 371,600 | 21.92% |
(株)ブルーマンデイ | 役員らが議決権の過半数所有 | 340,000 | 20.05% |
WiL Fund II, L.P. | 投資業(ファンド) | 190,000 | 11.21% |
大和ベンチャー1号投組 | 投資業(ファンド) | 158,120 | 9.33% |
STRIVE III投組 | 投資業(ファンド) | 103,080 | 6.08% |
中川祥太 | 代表取締役 | 60,000 | 3.54% |
IF Growth Opportunity Fund I, L.P. | 投資業(ファンド) | 56,320 | 3.32% |
グリーンコインベスト投組 | 投資業(ファンド) | 56,280 | 3.32% |
SMBCベンチャーキャピタル3号投組 | 投資業(ファンド) | 47,480 | 2.80% |
(同)Gunosy Capital | 投資業(ファンド) | 41,200 | 2.43% |
業績動向(単位:百万円)
決算期 | 種別 | 売上高 | 営業利益 | 経常利益 | 純利益 |
---|---|---|---|---|---|
2023/08 | 単独3Q累計実績 | 3,109 | -19 | -14 | -29 |
2023/08 | 単独会社予想 | 4,176 | -2 | 19 | 3 |
2022/08 | 単独実績 | 3,338 | -162 | -161 | -145 |
2021/08 | 単独実績 | 2,235 | -362 | -354 | -336 |
売上高
営業利益
経常利益
純利益
1株あたりの数値(単位:円)
決算期 | 種別 | EPS | BPS | 配当 |
---|---|---|---|---|
2023/08 | 単独会社予想 | 2.10 | 650.42 | - |
参考類似企業
事業詳細
クラウドソーシング中堅。企業から仕事を受け、各地に所在するリモートワーカーが代行する「CASTER BIZ」サービスを運営している。自社自身においても創業以来、フルリモートワークによる組織体制の構築を実践する。
1.WaaS(Workforce as a Service)事業
企業の希望に応じて適切なスキルをもつリソース(=Workforce)を効率的に自動マッチングし、必要な時間だけ提供する新形態のサービスを「Workforce as a Service」として定義しており、人手不足に悩む中小企業とリモートワーカーをつなぐプラットフォームの役割を果たしている。人数や業務単位ではなく、時間単位による小ロット提供を特徴としており、具体的にはオフィスワークのリソースを月額約13万円からの月額設定でサービス提供している。
2.その他事業
ワーカーの直接マネジメントを希望する企業向けに、リモートワーカーを派遣・紹介する「在宅派遣」とリモートワーカーの求人サイト「Reworker」を展開しているほか、新規事業開発やM&A(合併・買収)の調査・実行などの事業開発機能が属する。
2022年8月期の売上高構成比は、WaaS事業79.5%、その他20.5%。
1.WaaS(Workforce as a Service)事業
企業の希望に応じて適切なスキルをもつリソース(=Workforce)を効率的に自動マッチングし、必要な時間だけ提供する新形態のサービスを「Workforce as a Service」として定義しており、人手不足に悩む中小企業とリモートワーカーをつなぐプラットフォームの役割を果たしている。人数や業務単位ではなく、時間単位による小ロット提供を特徴としており、具体的にはオフィスワークのリソースを月額約13万円からの月額設定でサービス提供している。
2.その他事業
ワーカーの直接マネジメントを希望する企業向けに、リモートワーカーを派遣・紹介する「在宅派遣」とリモートワーカーの求人サイト「Reworker」を展開しているほか、新規事業開発やM&A(合併・買収)の調査・実行などの事業開発機能が属する。
2022年8月期の売上高構成比は、WaaS事業79.5%、その他20.5%。
コメント
仮条件分析
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公開価格分析
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初値予想
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初値分析
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