IPO銘柄詳細
ジェイック
コード | 市場 | 業種 | 売買単位 | 注目度 |
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7073 | マザーズ | サービス業 | 100株 | B |
スケジュール
スケジュール | |
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仮条件決定 | 2019/10/09 |
ブックビルディング期間 | 2019/10/10 - 10/17 |
公開価格決定 | 2019/10/18 |
申込期間 | 2019/10/21 - 10/25 |
払込期日 | 2019/10/28 |
上場日 | 2019/10/29 |
価格情報 | |
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想定価格 | 4,610円 |
仮条件 | 4,610 - 4,750円 |
公開価格 | 4,750円 |
初値予想 | 9,000円 |
初値 | 10,320円 |
- スケジュールは上場企業都合により変更になる場合があります。
基本情報
代表者名 | 佐藤 剛志 (上場時57歳4カ月)/1962年生 |
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本店所在地 | 東京都千代田区神田神保町 |
設立年 | 1991年 |
従業員数 | 190人 (2019/08/31現在)(平均32.9歳、年収443.7万円)、連結196人 |
事業内容 | 教育融合型人材紹介サービス「就職カレッジ」「女子カレッジ」「セカンドカレッジ」「新卒カレッジ」を提供するカレッジ事業、および「7つの習慣」をはじめとした教育研修サービスの提供 |
URL | http://www.jaic-g.com/ |
株主数 | 23人 (目論見書より) |
資本金 | 96,503,000円 (2019/09/24現在) |
上場時発行済株数 | 905,500株(別に潜在株式102,000株) |
公開株数 | 164,400株(公募71,500株、売り出し71,500株、オーバーアロットメント21,400株) |
調達資金使途 | 人材採用費や人件費、販売促進費、支店開設費用など |
連結会社 | 3社 |
シンジケート
公開株数143,000株(別に21,400株)
種別 | 証券会社名 | 株数 | 比率 |
---|---|---|---|
主幹事証券 | SMBC日興 | 129,000 | 90.21% |
引受証券 | SBI | 4,200 | 2.94% |
引受証券 | 大和 | 4,200 | 2.94% |
引受証券 | 東洋 | 2,100 | 1.47% |
引受証券 | 楽天 | 1,400 | 0.98% |
引受証券 | 岩井コスモ | 700 | 0.49% |
引受証券 | 岡三 | 700 | 0.49% |
引受証券 | 北洋 | 700 | 0.49% |
大株主(潜在株式を含む)
大株主名 | 摘要 | 株数 | 比率 |
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(株)エンスー | 役員らが議決権の過半数を所有する会社 | 530,000 | 59.15% |
佐藤剛志 | 代表取締役 | 186,000 | 20.76% |
(株)ティーケーピー | 特別利害関係者など | 30,000 | 3.35% |
山本太 | 従業員 | 22,500 | 2.51% |
近藤浩充 | 常務取締役 | 17,500 | 1.95% |
知見寺直樹 | 取締役 | 13,500 | 1.51% |
尾崎三昌 | 特別利害関係者など | 10,000 | 1.12% |
ファイブアイズ・ネットワークス(株) | 特別利害関係者など | 10,000 | 1.12% |
古庄拓 | 取締役 | 7,500 | 0.84% |
従業員持ち株会 | 特別利害関係者など | 6,100 | 0.68% |
業績動向(単位:百万円)
決算期 | 種別 | 売上高 | 営業利益 | 経常利益 | 純利益 |
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2020/01 | 連結中間実績 | 1,622 | 245 | 241 | 159 |
2020/01 | 連結予想 | 3,113 | 328 | 320 | 212 |
2019/01 | 連結実績 | 2,702 | 231 | 221 | 173 |
2018/01 | 連結実績 | 2,473 | 165 | 155 | 84 |
売上高
営業利益
経常利益
純利益
1株あたりの数値(単位:円)
決算期 | 種別 | EPS | BPS | 配当 |
---|---|---|---|---|
2020/01 | 連結予想 | 270.02 | 1,064.98 | 73.67 |
参考類似企業
事業詳細
教育融合型人材紹介会社。主に従業員数300名未満の中堅中小企業に対し、フリーターや就職活動に苦戦する学生などの「就職ポテンシャル層」に教育の機会を与えたうえで紹介をする教育融合型の人材紹介サービス「カレッジ事業」を展開している。
就職支援講座は5日間あり無料で受けられる。就職した際に企業から受け取る紹介料が主な収益源だ。自己分析や面接対策、履歴書の書き方、企業の選別方法などのほか、社会人として働く心構えやビジネスマナー、コミュニケーションについて学ぶことができる。
講座は階層別に実施しており、(1)主に20代の就職に苦戦するフリーター、第二新卒層向けの「就職カレッジ」、(2)その中でも女性だけを対象とした「女子カレッジ」、(3)大学中退者向けの「セカンドカレッジ」、(4)就職活動に苦戦したり出遅れたりしている大学4年生を支援する「新卒カレッジ」――を教育融合型人材紹介サービスとして展開している。また、採用される求職者の上司となる若手・次期リーダー層向けには、1年間にわたるリーダー育成カリキュラム「リーダーカレッジ」を提供している。
このほかクライアント企業の人材育成のために、教育研修サービス「教育研修事業その他」を展開している。ベストセラービジネス書「7つの習慣」に基づいたオリジナル研修や、人間の行動科学や心理学に基づいた目標達成方法「原田メソッド」をカスタマイズした研修、新入社員研修を手掛けている。
2019年1月期の連結売上高構成比はカレッジ事業79.8%、教育研修事業その他20.2%。
就職支援講座は5日間あり無料で受けられる。就職した際に企業から受け取る紹介料が主な収益源だ。自己分析や面接対策、履歴書の書き方、企業の選別方法などのほか、社会人として働く心構えやビジネスマナー、コミュニケーションについて学ぶことができる。
講座は階層別に実施しており、(1)主に20代の就職に苦戦するフリーター、第二新卒層向けの「就職カレッジ」、(2)その中でも女性だけを対象とした「女子カレッジ」、(3)大学中退者向けの「セカンドカレッジ」、(4)就職活動に苦戦したり出遅れたりしている大学4年生を支援する「新卒カレッジ」――を教育融合型人材紹介サービスとして展開している。また、採用される求職者の上司となる若手・次期リーダー層向けには、1年間にわたるリーダー育成カリキュラム「リーダーカレッジ」を提供している。
このほかクライアント企業の人材育成のために、教育研修サービス「教育研修事業その他」を展開している。ベストセラービジネス書「7つの習慣」に基づいたオリジナル研修や、人間の行動科学や心理学に基づいた目標達成方法「原田メソッド」をカスタマイズした研修、新入社員研修を手掛けている。
2019年1月期の連結売上高構成比はカレッジ事業79.8%、教育研修事業その他20.2%。
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