IPO銘柄詳細
サーキュレーション
コード | 市場 | 業種 | 売買単位 | 注目度 |
---|---|---|---|---|
7379 | マザーズ | サービス業 | 100株 | A |
スケジュール
スケジュール | |
---|---|
仮条件決定 | 2021/07/05 |
ブックビルディング期間 | 2021/07/07 - 07/13 |
公開価格決定 | 2021/07/14 |
申込期間 | 2021/07/15 - 07/20 |
払込期日 | 2021/07/26 |
上場日 | 2021/07/27 |
価格情報 | |
---|---|
想定価格 | 1,610円 |
仮条件 | 1,610 - 1,810円 |
公開価格 | 1,810円 |
初値予想 | 2,700円 |
初値 | 3,205円 |
- スケジュールは上場企業都合により変更になる場合があります。
基本情報
代表者名 | 久保田 雅俊(上場時38歳9カ月)/1982年生 |
---|---|
本店所在地 | 東京都渋谷区神宮前 |
設立年 | 2014年 |
従業員数 | 180人 (2021/05/31現在)(平均31.4歳、年収532.6万円) |
事業内容 | プロ人材の経験・知見を活用して経営課題の解決を支援する「プロシェアリングコンサルティング」、他 |
URL | https://circu.co.jp/ |
株主数 | 5人 (目論見書より) |
資本金 | 12,000,000円 (2021/06/18現在) |
上場時発行済株数 | 8,153,000株(別に潜在株式533,400株) |
公開株数 | 2,442,600株(公募1,020,000株、売り出し1,104,000株、オーバーアロットメント318,600株) |
調達資金使途 | 人件費、マーケティング費、ソフトウエア開発投資、借入金の返済 |
連結会社 | 0社 |
シンジケート
公開株数2,124,000株(別に318,600株)
種別 | 証券会社名 | 株数 | 比率 |
---|---|---|---|
主幹事証券 | みずほ | 1,827,100 | 86.02% |
引受証券 | 大和 | 63,700 | 3.00% |
引受証券 | 野村 | 42,400 | 2.00% |
引受証券 | 三菱UFJモルガン・スタンレー | 42,400 | 2.00% |
引受証券 | SBI | 42,400 | 2.00% |
引受証券 | 岡三 | 21,200 | 1.00% |
引受証券 | いちよし | 21,200 | 1.00% |
引受証券 | 東海東京 | 21,200 | 1.00% |
引受証券 | 岩井コスモ | 21,200 | 1.00% |
引受証券 | 楽天 | 21,200 | 1.00% |
大株主(潜在株式を含む)
大株主名 | 摘要 | 株数 | 比率 |
---|---|---|---|
久保田雅俊 | 代表取締役CEO | 4,519,200 | 58.93% |
(株)ニューアイデンティティクリエイション | 代表取締役の資産管理会社 | 2,450,000 | 31.95% |
山口征人 | 取締役 | 141,400 | 1.84% |
福田悠 | 取締役 | 137,900 | 1.80% |
村上亮太 | 執行役員 | 56,000 | 0.73% |
鈴木亮裕 | 執行役員 | 38,500 | 0.50% |
柳田直人 | 執行役員 | 31,500 | 0.41% |
信沢みなみ | 従業員 | 28,000 | 0.37% |
笹島敦史 | 従業員 | 28,000 | 0.37% |
赤羽宏之 | 従業員 | 28,000 | 0.37% |
小野寺貴則 | 従業員 | 28,000 | 0.37% |
業績動向(単位:百万円)
決算期 | 種別 | 売上高 | 営業利益 | 経常利益 | 純利益 |
---|---|---|---|---|---|
2021/07 | 単独3Q累計実績 | 3,951 | 372 | 366 | 256 |
2021/07 | 単独予想 | 5,450 | 465 | 438 | 290 |
2020/07 | 単独実績 | 3,995 | -135 | -139 | -109 |
2019/07 | 単独実績 | 3,003 | 6 | 26 | 17 |
売上高
営業利益
経常利益
純利益
1株あたりの数値(単位:円)
決算期 | 種別 | EPS | BPS | 配当 |
---|---|---|---|---|
2021/07 | 単独予想 | 40.58 | 238.89 | 0.00 |
参考類似企業
事業詳細
経験・知見のシェアリングサービス。企業が雇用でも派遣でもなく、外部プロ人材の経験・知見をプロジェクト単位で活用し、自社の経営課題を解決する新しい人材活用モデルであるプロシェアリング事業を展開している。多くの場合、準委任契約による月額制で収益を得ている。
2021年4月末時点のプロ人材登録者総数は1万7116名。登録時には特定資格の有無など外形的情報だけではなく、強みをヒアリングし、スキルについてのインタビューを行っている。定年退職後の人材の知見や経験を「世に循環させていきたい」との思いが社名のサーキュレーション(循環)の由来となっている。
1.「プロシェアリングコンサルティング」サービス
中小・ベンチャー企業の経営者、大企業の経営者・役員層向けに、プロ人材を活用した、経営課題解決支援サービスを展開している。
2.「FLEXY」サービス
CTO経験者など優秀なエンジニアやデザイナーを掘り起こし、企業の必要に応じて自由に活用できる準委任契約型サービスを提供している。
3.「Open Idea」サービス
登録しているプロ人材からアイデアを募る新規事業立ち上げ支援サービスを提供している。特定の業界・業種に既に新規事業で進出しようとしている場合は、業界出身の事業開発を強みとするプロ人材による第三者調査リポートも作成可能である。
4.「人が繋ぐ事業承継」サービス
地方企業に専門性の高い人材を提供している。優秀な人材ほど都市部で働く傾向があるなかで、雇用ではなく3~12カ月のプロジェクトベースでかかわることができる働き方の機会を提供している。
2020年7月期の売上高構成比は、プロシェアリングコンサルティングサービス60.8%、FLEXYサービス32.8%、その他6.4%。
2021年4月末時点のプロ人材登録者総数は1万7116名。登録時には特定資格の有無など外形的情報だけではなく、強みをヒアリングし、スキルについてのインタビューを行っている。定年退職後の人材の知見や経験を「世に循環させていきたい」との思いが社名のサーキュレーション(循環)の由来となっている。
1.「プロシェアリングコンサルティング」サービス
中小・ベンチャー企業の経営者、大企業の経営者・役員層向けに、プロ人材を活用した、経営課題解決支援サービスを展開している。
2.「FLEXY」サービス
CTO経験者など優秀なエンジニアやデザイナーを掘り起こし、企業の必要に応じて自由に活用できる準委任契約型サービスを提供している。
3.「Open Idea」サービス
登録しているプロ人材からアイデアを募る新規事業立ち上げ支援サービスを提供している。特定の業界・業種に既に新規事業で進出しようとしている場合は、業界出身の事業開発を強みとするプロ人材による第三者調査リポートも作成可能である。
4.「人が繋ぐ事業承継」サービス
地方企業に専門性の高い人材を提供している。優秀な人材ほど都市部で働く傾向があるなかで、雇用ではなく3~12カ月のプロジェクトベースでかかわることができる働き方の機会を提供している。
2020年7月期の売上高構成比は、プロシェアリングコンサルティングサービス60.8%、FLEXYサービス32.8%、その他6.4%。
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