IPO銘柄詳細
コーチ・エィ
| コード | 市場 | 業種 | 売買単位 | 注目度 |
|---|---|---|---|---|
| 9339 | 東証スタンダード | サービス業 | 100株 | B |
スケジュール
| スケジュール | |
|---|---|
| 仮条件決定 | 2022/12/02 |
| ブックビルディング期間 | 2022/12/06 - 12/12 |
| 公開価格決定 | 2022/12/13 |
| 申込期間 | 2022/12/14 - 12/19 |
| 払込期日 | 2022/12/21 |
| 上場日 | 2022/12/22 |
| 価格情報 | |
|---|---|
| 想定価格 | 1,570円 |
| 仮条件 | 1,660 - 1,840円 |
| 公開価格 | 1,840円 |
| 初値予想 | 2,600円 |
| 初値 | 2,500円 |
- スケジュールは上場企業都合により変更になる場合があります。
基本情報
| 代表者名 | 鈴木 義幸（上場時55歳1カ月）／1967年生 |
|---|---|
| 本店所在地 | 東京都千代田区九段南 |
| 設立年 | 2001年 |
| 従業員数 | 136人 (2022/10/31現在)（平均38.4歳、年収880.3万円）、連結148人 |
| 事業内容 | コーチングによる組織開発事業およびコーチング人材育成事業 |
| URL | https://www.coacha.com/ |
| 株主数 | 31人 （目論見書より） |
| 資本金 | 100,000,000円 (2022/11/17現在) |
| 上場時発行済株数 | 2,192,400株 |
| 公開株数 | 839,500株（公募450,000株、売り出し280,000株、オーバーアロットメント109,500株） |
| 調達資金使途 | 運転資金、設備資金 |
| 連結会社 | 5社 |
シンジケート
公開株数730,000株（別に109,500株）
| 種別 | 証券会社名 | 株数 | 比率 |
|---|---|---|---|
| 主幹事証券 | 野村 | 657,000 | 90.00% |
| 引受証券 | みずほ | 21,900 | 3.00% |
| 引受証券 | 楽天 | 21,900 | 3.00% |
| 引受証券 | ＳＢＩ | 7,300 | 1.00% |
| 引受証券 | 岡三 | 7,300 | 1.00% |
| 引受証券 | 丸三 | 7,300 | 1.00% |
| 引受証券 | 松井 | 7,300 | 1.00% |
大株主（潜在株式なし）
| 大株主名 | 摘要 | 株数 | 比率 |
|---|---|---|---|
| (株)伊藤ﾎｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞｽ | 役員らが議決権の過半数を所有する会社 | 1,436,000 | 82.42% |
| 伊藤守 | 取締役 | 94,800 | 5.44% |
| 伊藤光太郎 | 取締役の血族、従業員 | 63,200 | 3.63% |
| ｺｰﾁ･ｴｨ社員持株会 | 特別利害関係者など | 52,400 | 3.01% |
| 鈴木義幸 | 代表取締役社長執行役員 | 20,000 | 1.15% |
| 栗本渉 | 取締役副社長執行役員など | 10,000 | 0.57% |
| 纐纈順史 | 取締役執行役員CFOなど | 10,000 | 0.57% |
| 片岡詳子 | 取締役(監査等委員) | 10,000 | 0.57% |
| 桜井一紀 | 執行役員 | 9,400 | 0.54% |
| ｴﾑｱﾝﾄﾞｶﾝﾊﾟﾆｰ(同) | 特別利害関係者など | 9,400 | 0.54% |
業績動向（単位：百万円）
| 決算期 | 種別 | 売上高 | 営業利益 | 経常利益 | 純利益 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022/12 | 連結3Q累計実績 | 2,651 | 493 | 584 | 478 |
| 2022/12 | 連結会社予想 | 3,541 | 463 | 499 | 383 |
| 2021/12 | 連結実績 | 3,306 | 361 | 416 | 245 |
| 2020/12 | 連結実績 | 2,432 | -381 | -395 | -299 |
売上高
営業利益
経常利益
純利益
1株あたりの数値（単位：円）
| 決算期 | 種別 | EPS | BPS | 配当 |
|---|---|---|---|---|
| 2022/12 | 連結会社予想 | 218.13 | 1,254.55 | 18.00 |
参考類似企業
事業詳細
コーチング事業を国内外で展開する。個人だけでなく、全体に働きかけ周囲との関係性までを扱う「システミック・コーチング」を提供しており、システミック・コーチングによる組織開発ビジネスと、コーチング人材育成ビジネスを手掛ける。上場企業が主な取引先であり、企業の組織階層に合わせたサービスを提供している。
システミックとは全体を不可分な一体と捉えることを意味する。具体的にはリーダーにコーチングする場合、従来のコーチングに加え部下や部下間、他部門との関係などの関係性に関するテーマを多く扱うことで、コーチング対象者を起点に組織全体に新たな対話を起こす。従来のコーチングが個人能力の開発であるのに対し、システミック・コーチングは組織開発に向けたコーチングであるため、組織内にコミュニケーションの減少や生産性の低下などの課題を潜在的に抱える企業が主なクライアントになる。
2021年12月期の連結売上高構成比は、日本84.0％、その他16.0％。
システミックとは全体を不可分な一体と捉えることを意味する。具体的にはリーダーにコーチングする場合、従来のコーチングに加え部下や部下間、他部門との関係などの関係性に関するテーマを多く扱うことで、コーチング対象者を起点に組織全体に新たな対話を起こす。従来のコーチングが個人能力の開発であるのに対し、システミック・コーチングは組織開発に向けたコーチングであるため、組織内にコミュニケーションの減少や生産性の低下などの課題を潜在的に抱える企業が主なクライアントになる。
2021年12月期の連結売上高構成比は、日本84.0％、その他16.0％。
コメント
仮条件分析
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初値予想
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